?

Log in

No account? Create an account
09.Он же
Brenik brenik
Previous Entry Поделиться Next Entry
Так поступают люди


Однажды ученики пришли к старцу и спросили его: почему дурные наклонности легко овладевают человеком, а добрые - трудно и остаются непрочны в нем.

Что будет, если здоровое семя оставить на солнце, а больное зарыть в землю? - спросил старец.

- Доброе семя, что оставлено без почвы, погибнет, а плохое семя прорастет, даст больной росток и худой плод, - ответили ученики.

- Так поступают люди: вместо того, чтобы втайне творить добрые дела и глубоко в душе растить добрые начатки, они выставляют их напоказ и тем губят. А свои недостатки и грехи, чтобы их не увидели другие, люди прячут глубоко в душе. Там они растут и губят человека в самом его сердце.



Метки:

promo brenik december 31, 2016 23:09 60
Buy for 100 tokens

всегда призываю своих друзей и близких, если делаете добрые дела-не ждите благодарностей, эти дела вы делаете для себя в первую очередь, а трубить на каждом шагу, что мол я такой хороший-а все вокруг такие гады-неблагодарные, тогда лучше не делать этих вещей, а вот с дурными привычками ....тут ничего не попишешь-да мы их очень глубоко зарываем....

я не люблю когда меня благодарят :)

ну почему же-если это искренняя благодарность, почему нет-она же душу греет))

ну во первых я не умею различать искреннюю от не искренней.
мне хватает чтобы были просто нормальные отношения, а всяких доп благодарности мне не нужны...

так или иначе люди все равно тебя благодарят-даже если тебе это не нужно))

тогда нужно быть благодарным людям-за то что они тебя благодарят)), и не париться по этому поводу)), и чаще применять вот эту симпатичную аватарку))

вот вот, так и появляется зависимость, нужно быть благодарным, за то что тебя отблагодарили.

по твоему оставаться черствым и неблагодарным - это и есть спасение от этой зависимости))?

почему чёрствым, отношения должны быть нормальными.

к примеру Вы начальник, Вас за что-то облагодарил подчинённый, Вы за это тоже, но дунь два и подчинённый начинает творить косяки один за другим, а любую критику принимает в штыки, после таких обменов благодарносятми. типичная практика...

ну я рассматривал личностные отношения....их не нужно путать с деловыми...руководитель благодарит подчиненных за оказанную услугу, она выражается в форме заработной платы, или в форме устной официальной благодарности, мне эта форма тоже не особо нравится, стараюсь с руководителями держать дистанцию, а что до близких-то очень люблю их баловать, как правило благодарность от них бывает искренней))

с близкими и без оказания услуг нужно быть благодарным :)

притча напоминает о нас самих, направляет вернуться в себя и работать над собой. обычно мы забываем или не уделяем себе времени, а видим и думаем о том, что и кто вокруг нас. хорошая притча. добрая

внешнее часто отражение внутреннего :)

не всегда заметно, правда)))