?

Log in

No account? Create an account
09.Он же
Brenik brenik
Previous Entry Поделиться Next Entry
Я тот самый HR, который высматривает кандидатов в социальных сетях.

Я не ограничиваюсь тем, что набираю фамилию и имя во «Вконтактике». Это только первый этап: найдя аккаунты, зарегистрированные на фамилию или адрес электронной почты, с которого отправлено резюме, обычно сразу же удаётся вычислить один или несколько ников, под которыми кандидат присутствует в сети. Дальнейшее получение информации — дело техники, и эта информация может многое сказать о человеке.


Очевидно, что наш потенциальный сотрудник должен быть хорошим работником и приносить компании больше пользы, чем проблем. Это должен быть взрослый, серьёзный человек с безупречным моральным обликом и без серьёзных психологических проблем, лояльный к компании. Приведу несколько примеров, когда информация в интернете выдаёт в соискателе «не нашего» человека.

Странные увлечения. Хрестоматийный пример — кандидат «клеит танчики». Или, к примеру, когда человек ночами крутит радиоприёмник, выискивая таинственные голоса и подслушивая переговоры полиции, а то и сам выходит в эфир, как какой-то застрявший в 70-х годах любитель-радист, обычно абсолютно незаконно. Или покупает телескоп и изучает звёздное небо, всерьёз надеясь в XXI веке открыть новую звезду или комету. Или всевозможные толкиенисты, анимешники, ролевики и реконструкторы, дерущиеся деревянными мечами. Последних, кстати, выдают даже не сами аккаунты в социальных сетях, а одни их ники. К ним близки и любители экстремального спорта. А есть и не странные, но явно нездоровые увлечения типа компьютерных игр. Эти люди явно либо застряли в детстве, либо им требуется серьёзная помощь психолога.

Разнообразные «творческие личности», которых иногда выдают забитые собственными стихами и прозой «живые журналы». Часто психиатрия там видна невооружённым глазом. Помимо всего прочего, представляют неиллюзорную опасность тем, что стремятся к публичным выступлениям, пытаются издавать книги и диски, подрывая имидж компании. Поэтому поэтов, художников и бардов мы стараемся отсечь сразу.

Близко к этим двум категориям находятся всевозможные фрики. Всякие йоги, веганы, моржи, сторонники «здорового образа жизни», «длительного грудного вскармливания», «слингомамы», родители «по Комаровскому», идейные трезвенники, хиппи и панки. От них неясно, чего ждать, к тому же их практики часто идут вразрез с общепринятыми нормами или просто незаконны (нудизм, хождение босиком), да и наркотиками такие балуются много чаще, чем нормальные люди. Сюда же добавил бы альтернативно-религиозных людей и атеистов с агностиками.

Оппозиционно настроенные — тут все понятно. Если человек нелоялен к государству, то нельзя быть уверенным в его лояльности к компании. К тому же, это потенциальные пятна на его репутации и возможные проблемы с правохранительными органами.

И о морали. Понятно, что «Вконтакте» или ЖЖ, забитый матерными постами и фотографиями голых баб (а тем более себя любимого/любимой) — это явный сигнал «на выход». Но такие люди обычно бывают умнее — прячут подобное перед отправкой резюме, маскируются. Приходится действовать косвенными путями — например, указать на искомое могут упоминания в положительном контексте творчества определённых писателей или поездки в «характерные» места. Среди последних очень характерен Коктебель в Крыму (да и вообще Крым в целом), притягивающий, как магнитом, всевозможных извращенцев.

Вообще, фотографии, на которых изображён соискатель — это очень ценный источник информации. Особенно те, где он изображён на отдыхе. Особенное внимание здесь обращается на то, как он одет. На собеседование сохранивший хоть каплю здравомыслия кандидат придёт одетый аккуратно и строго, в костюме с галстуком. А в свободное от работы время люди часто позволяют себе ходить чёрт-те в чём. Шорты, майки (а то и вообще голый торс), мини-юбки и голые пупки, спортивные костюмы, камуфло… Пошлые надписи и картинки, анимешные персонажи и прочий детский сад — на что только мы не насмотрелись! Впрочем, стоит на улице взглянуть вокруг, особенно летом… К сожалению, если такой человек уже поступил на работу, Трудовой кодекс никак не позволяет на него воздействовать. Уволить его тоже нет законных оснований. Поэтому лучше отфильтровать их сразу.

Имеют значения и друзья. Если человек с виду приличный, а в списке друзей у него заметное количество подобных персонажей, то кандидат идёт лесом.

Разумеется, именно эти люди и вопят в первую очередь о том, что их права нарушают, собирая на них досье. И эти вопли, извините меня, задолбали.

p.s. и что в итоге?! хочешь сменить работу - прячься от онлайн жизни полностью, или будь профессионалом и веди двойную онлайн жизнь. Иначе узнает потенциальный работодатель что умеешь ты к примеру крючком вязать, и всё - плакала новая работа.

Читайте также:



promo brenik december 31, 2016 23:09 60
Buy for 100 tokens

сочувствую я своему работодателю.)))

есть такая мысль :)

ну то есть для начала ему придется хакнуть мой комп, потом найти старый ник в одноклассниках, потом проявить недюжинные способности в области женской логики, ну а потом: и зачем я только влез???

как то сложновато, а по друзьям и кличками вычислить не сможет?

у меня друзья везде разные
в одноклассниках одни
здесь другие
в реале третьи.
я вообще не любитель плотного общения в сети.

это правильно, сеть не должна заменять, а всего лишь немного дополнять....

А смысл?:) Я и без того многое могу сказать о человеке. Достаточно обменяться парой комментов:)))

(Удалённый комментарий)
HR должен гарантировать что не психа берёт на работу, а как он узнает?

(Удалённый комментарий)
мне тоже насчёт времени очень сомнительно что оно есть...

(Удалённый комментарий)
трудягу никто проверять не будет, это точно...
а вот на должность директора, могут

(Удалённый комментарий)
насчёт Крыма, я бы не брался судить, но бывает такое, насмотрелся там, чё то в последнее время не тянет туда больше. хотя там очень красиво...

Вот жисть пошла. Уж и сиськи не запостишь в ЖЖ-шке

сисьги думаю можно :) но не больше....

православный запутинец остерегающийся горных лыж и астрономии - идеальный кандидат

Не гожусь!"Коктебель в Крыму (да и вообще Крым в целом), притягивающий, как магнитом, всевозможных извращенцев."-меня притягивает!А если серьёзно:понимаю,что всегда и везде собирают сведения,стучат,выискивают компромат,но жутко ЭТО не люблю и избегаю по возможности.

ну чего же жуткое.
вот вам нужно найти помощника себе, почему бы не потратить пол часика и не посмотреть что этот человек собой представляет... потом будет меньше неожиданности...

А что крючком вязать - это плохое занятие?

У меня есть знакомый, который бисероплетением занимается, и делает отменные изделия. В принципе не вижу ничего плохого, даже в этом что-то есть. Но вместе с тем ему не подвластны и другие дела, свойственные для мужчины. Нормально живет с семьей, есть ребенок.

таких людей мало, потому могут проводится доп проверки...

а кулинария? как вам? не минус случаем???

Я вот, к примеру, по мясу и огню спец.
Ну и там к нему всякие перцы-баклажаны-груши, на гриле.
И большой поклонник Сталика...
Нет, без дураков!: Абрамович тоже ведь карьеру начинал стоя за мангалом, шашлычки жарил и подавал в правильной компании.

Re: а кулинария? как вам? не минус случаем???

ну а чё, нормально )

(Удалённый комментарий)